Werken voor SVP is werken voor een van de gaafste organisaties in de regio. Waarom? Hun energie is namelijk duurzaam, klimaatneutraal, toekomstbestendig en zij leveren deze als netwarmte in Purmerend en omgeving.

SVP voorziet tienduizenden particuliere en zakelijke klanten van netwarmte en comfortkoeling. Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een hecht, professioneel team, waarin iedereen zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. 

In deze rol combineer je leiderschap met operationeel inzicht en weet je mensen te motiveren om samen topprestaties neer te zetten. Je brengt structuur, bewaakt processen en zorgt voor een optimale samenwerking tussen dagdienst en ploegendienst.
Binnen SVP is de positie van Productieleider een cruciale positie welke veel inzicht en ervaring vraagt vanuit een complexe productie omgeving. Naast jouw inhoudelijke kennis en expertise, maakt jouw leiderschapsstijl en inzicht het verschil. Hierin krijg je veel ruimte en bevoegdheden en passen ook dito verantwoordelijkheden.

Doe jij mee?

Functieomschrijving Productieleider bij SVP

Je zorgt ervoor dat jouw team van 10 senior operators en een technisch facilitair medewerker weet wat er moet gebeuren én waarom. Je vertaalt strategie naar de praktijk en motiveert collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw scherpe blik zie je waar processen beter kunnen en pak je dit proactief aan. Je rapporteert aan de productie manager en bent daarmee zijn rechterhand. Samen sparren jullie over uit te voeren of te verbeteren zaken binnen de operatie.

Een kleine greep uit zaken welke onder jouw scope vallen:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van senior operators en de technisch facilitair medewerker;
• Zorgen voor een veilige werkomgeving (HS&E) en naleving van wet- en regelgeving;
• Opstellen en bewaken van werkroosters en productieplanning;
• Standaardiseren en optimaliseren van werkprocessen;
• Voorzitten van dagelijkse overleggen en opstellen van rapportages;
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen productie en team;
• Bewaken van prestaties op het gebied van beschikbaarheid, inzet en rendement;
• Initiëren en begeleiden van MoC’s, veranderingen die in technische of operationele zin noodzakelijk zijn om te verbeteren;
• Planning van hout aanvoer;
• Afstemmingsoverleg met leveranciers t.b.v. de bedrijfsvoering.

In deze rol heb je 1x per 6 weken calamiteiten dienst en dien je bereikbaar te zijn.

Functiecriteria Productieleider bij SVP

• Hbo werk- en denkniveau, opgeleid in een technische richting bijv. AOT, WTB of Maroff;
• 2–5 jaar leidinggevende ervaring, liefst in een productie/procesomgeving;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met plannen, procesoptimalisatie en operationeel management;
• Een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking;
• Je neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na;
• Je weet mensen en teams te verbinden en effectief aan te sturen;
• Je kan over de keten heen denken en daarop acteren;
• Je blijft presteren, ook onder druk;
• Je denkt vooruit en houdt altijd het overzicht;
• Je hebt een continue verbetermentaliteit;
• Je staat stevig in de schoenen en schrikt niet van “tegendruk”;
• Lachen is gezond, je brengt daarom een goede dosis humor mee!

De aanbieding Productieleider bij SVP

De functie van Productieleider is binnen SVP is een brede en uitdagende rol in een professionele organisatie, waar vakmanschap voorop staat. SVP is continu in ontwikkeling, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen!

• Een sleutelrol binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact;
• De kans om actief bij te dragen aan de energietransitie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie;
• Een professioneel, betrokken en zeer hecht team;
• Een competitief salaris, welke uitkomt tussen €4764,- en €6566,- bruto p/m bij 38 uur, aangevuld met uitstekende CAO-voorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld, 4,5% vaste eindejaarsuitkering, een vaste maandelijkse toeslag van 1.8% uit het benefit budget en een bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en pensioenopbouw bij ABP waarbij SVP 70% van de premie vergoedt.

Vanuit hun duurzame bedrijfsprofiel bieden zij geen leaseautoregeling. Wanneer je voor jouw functie toch moet reizen (wat slechts in zeer beperkte mate voorkomt), kun je gebruikmaken van een elektrische auto uit het wagenpark.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.