Voor een zorgorganisatie in regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een Adviseur beleid arbeidsvoorwaarden.
Doorontwikkelen van arbeidsvoorwaarden (Cao's, Sociaal Plan) staat bij deze organisatie op de agenda. Je bent zichtbaar in de organisatie. Je haalt informatie op en volgt, overziet en analyseert interne ontwikkelingen. Je maakt gebruik van data om je beleid vorm te geven.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Ik kom graag in contact!
Je vertaalt organisatiebeleid naar HR beleid, adviseert de directeur HRM over het (door)ontwikkelen hiervan en je trekt projecten op dit gebied. Zij geloven in meer zeggenschap en autonomie voor teams, daarom ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Hier horen ook HR beleid en regelingen bij die uitgaan van de regie bij de teams en de medewerker. Ook hiermee ga jij aan de slag.
Je maakt gebruik van data om je beleid vorm te geven. Je werkt dicht tegen het MT aan; het is daarom van belang dat je goed met hen samenwerkt en op hun wensen anticipeert. Dat onze organisatie verre van traditioneel is, maakt jou nieuwsgierig.
Wij zoeken de volgende achtergrond:
Het salaris ligt tussen de €3000 en €4400 bruto per maand obv 36 uur.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
