HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

Hoofddorp

HBO WO Tijdelijk On-site

HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

Wil jij als HR Medewerker direct van waarde zijn in een omgeving waar jouw werk er écht toe doet? En stap jij moeiteloos in een lopende HR-praktijk, waarbij je zonder lange inwerktijd structuur en overzicht brengt? 

Voor een organisatie binnen het onderwijs zoeken wij een HR Medewerker die tijdelijk ondersteuning biedt binnen een klein en betrokken HR-team. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, schakelt snel tussen vragen en administratie en zorgt ervoor dat HR-procssen soepel blijven verlopen. 

Tijdens de zomervakantie (20 juli t/m 21 augustus) is de organisatie gesloten en vinden er geen werkzaamheden plaats. 

Ben jij beschikbaar in de periode van 27 april t/m 15 oktober 2026 voor 24-32 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk.

Functieomschrijving HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

In deze rol draai je volledig mee in de dagelijkse HR-praktijk en neem je werk over dat direct aandacht vraagt. Je zorgt voor continuïteit en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beantwoorden van vragen over contracten, verlof en arbeidsvoorwaarden; 
  • Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers; 
  • Coördineren van in- en uitdiensttredingen, wijzigingen en jubilea; 
  • Signaleren van knelpunten en deze zelfstandig oppakken; 
  • Zorgen voor een betrouwbare en toegankelijke HR-dienstverlening. 

Functiecriteria HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

Je bent iemand die snel schakelt, werk ziet liggen en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. In een omgeving zoals het onderwijs blijf je zorgvuldig werken en helder communiceren. 

Verder neem je mee:

  • Enkele jaren ervaring als HR Medewerker of een vergelijkbare rol; 
  • Ervaring met AFAS; 
  • Beschikbaarheid van 3 tot 4 dagen per week; 
  • Het vermogen om zelfstandig te functioneren; 
  • Ervaring binnen het onderwijs is een pré. 

De aanbieding HR Medewerker - Tijdelijk (5 maanden/24-32 uur)

Je komt te werken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie in het onderwijs, waar samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan.

Voor deze uitdagende functie kun je rekenen op:

  • Salaris tot maximaal €4.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur; 
  • Flexcontract via ons bureau; 
  • Tijdelijke functie voor circa 5 maanden (27 april t/m 15 oktober 2026); 
  • 24-32 uur per week; 
  • Let op: de organisatie is gesloten van 20 juli t/m 21 augustus 2026. In deze periode vinden er geen werkzaamheden plaats; 
  • VOG is vereist. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!